为深入细致明白2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部部门经理刘喜良在认真仔细采纳销售人员的讲话稿后，对销售人员的开发方向取得进步提供了充足必定，对销售人员持续完善自我开发方向的精神力量说道赞誉。刘喜良说出了二点最好和期盼：更是期盼大伙儿坚持问题导向认识自家和了解一下总部，融进了 总部人文精神与总部混着开发方向，真正意义上把感情生活融进了 到总部的开发方向志为；二要总部依然勤奋创设一位公平性竞争与合作的平台网站，让大伙儿都能充足呈现自家的效率。也期盼大伙儿勤奋学习成绩，正面报名参加者部门教学，持续完善自家，立刻开发方向为独当第一面的行业技术工艺技能人才，好地为总部开发方向服务的。三是期盼大伙儿勇跃报名参加者总部、集团网站结构的某项话动，力量训练政治意识的坚强，修为自家的效率。同一时间也期盼大伙儿实现活力时人的干劲和魅力，把活力时人正面上移的正养分传承给周圈的亲戚朋友，创设键康、和谐温馨的顺畅氛围营造。
本次座谈交流会的会议议程，更加充分反映了分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）